球友会江苏省苏州市相城区启动人力资源市场突出问题专项整治行动

　　为贯彻落实市委市政府工作部署，在开展“规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动”基础上，针对群众反映强烈的非法职介、虚假招聘、违规收费、求职诈骗等人力资源市场违法违规行为，从即日起到2024年底，江苏省苏州市相城区集中开展人力资源市场突出问题专项整治行动。7月5日，相城区召开全区人力资源市场突出问题专项整治工作第一次专班会议。区政府分管领导、区人社局主要领导、区人力资源市场突出问题专项整治工作专班全体同志参加会议。

　　会上，区人社局传达了苏州市《关于进一步规范管理人力资源服务机构的工作意见》，并对该区人力资源市场突出问题专项整治工作进行部署；区公安、市监等部门，围绕自身职责分别对专项整治工作进行了细化部署。

　　一是提高思想认识，充分认识做好人力资源市场突出问题整治工作的重要性。根据上级领导批示指示，深刻认清复杂形势球友会，球友会加强分析研判，找出问题症结，切实履行行业监管责任，全面落实“一盘棋”思想，确保各项工作落细落实，加强工作跟踪，不断健全完善规范人力资源市场秩序长效监管机制。

　　二是明确工作目标，强化部门联动重拳出击。区人社、公安、球友会市监三部门要严格对标专项整治工作目标，明确工作职责，迅速对所属条线展开工作部署，落实板块职责，明确工作任务、内容、流程，有机协调联动推进专项整治。

　　三是聚焦重点难点，标本兼治抓实“控增量”工作。对标“零增长”工作目标，要将下半年工作重心持续放在“控增量”上，控在一线，抓早抓小，主动靠前，球友会将矛盾吸附在当地、化解在基层。

　　五、不准以口头约定球友会、微信、短信、录音或签订补充协议等形式虚假承诺求职者其他补贴费用。

　　聚焦商务大厦、蓝领公寓、中介聚集地、人力资源集散点及主流网络招聘平台等重点区域和招聘渠道，常态化开展线下线上巡查，重点打击以下违法违规行为：一、以高薪、高福利为诱饵发布虚假招聘信息。二、违规收取不合理费用。三、无证无照从事人力资源经营活动。四、注册地址和经营地址不一致。五、欠薪欠保。六、涉嫌诈骗。七、侵犯公民个人信息。八、未按规定公示服务内容及收费标准。